В таком случае их лучше не расставлять

Если все функции похожи на третью, то это признак третьей Воли.

С другой стороны организовав какое-то дело, если оно мне еще и важно в каком-то идеологическом и эмоциональном плане я хочу контролировать весь процесс, знать все, что, кто делает, что делает, как делает, в общем быть лидером и в курсе всех событий и чтобы все делалось так как задумано мною. Но при всем этом внутри постоянно есть неуверенности, вроде такого, что никакой я не лидер, какой вообще из меня лидер?? Сомнения вообще в этих способностях, сомнения в том, что люди действительно тебя послушают и сделают то, что ты бы хотел, чтобы реализовалось. Это может относится к 3В? Или это просто неуверенности в себе по ЧИ например (как в собственных способностях)? По ЧС (суметь вести за собой людей)? По БЛ (четко донести свою мысль до людей, чтобы они тебя поняли и послушали)?
Вообще от таких неуверенностей я начинаю отчаиваться вплоть до того, что хочется малодушно бросить то, что начал. В депрессивных чувствах понять, что ты ничтожество сего мира и уйти в подполье, порой даже ничего не сказав другим. У меня было так один раз. Это было с моей стороны некрасиво и подло может быть, но у меня не хватило силы воли даже признаться в том, что я не могу тянуть проект. Что у меня не выходит толком организоваться и сплотить людей, когда, например, наступили конфликтные моменты. Плюс еще постоянно поступающие в мой адрес негативные отзывы о проекте тоже малость подрывали уверенность в силах и желание тянуть проект дальше.
При всем этом, передав малодушно проект в другие руки (другу), я тем не менее следила за проектом , а когда я увидела, что он развивается не так как я хочу, я вернулась вновь, чтобы это исправить... правда пришлось очень сильно поссорится с человеком, которому я доверила.
Надеюсь я не очень абстрактно описала? Не хочу просто конкретизировать, а просто в общих чертах. Это все характерно для 3В? Может это 3Л? Типа что настоять на своем мнении? Я просто если честно не совсем еще разделяю разницу между 3В и 3Л... Хотя вроде бы разные функции, но они у меня как будто вместе соседствуют.

з.ы. Эх, я тут один в поле воин )))))))))) Тихо так))))

При всем этом, передав малодушно проект в другие руки (другу), я тем не менее следила за проектом , а когда я увидела, что он развивается не так как я хочу, я вернулась вновь, чтобы это исправить... правда пришлось очень сильно поссорится с человеком, которому я доверила.

Вот эта неуверенность в себе - за отсутствие компонента R в области Воли.

А-ха-ха, у меня сейчас внешне очень похожая ситуация. Я один свой проект отдала другому человеку, правда не из малодушия, а потому, что мне надоело каждый день этим заниматься. А когда увидела, как новый руководитель все разваливает, вернулась и забрала все в свои руки. И даже энтузиазм появился. Наверное из-за того, что новый руководитель очень по-свински обращался с тем коллективом, который я собрала. А я такое терпеть не могу, сразу просыпается чувство справедливости.

Да, такое терпеть никто не сможет наверное.

Пока сходу могу предположить, что дело в степени осознанности вплетенности этого проекта в мир вообще.

Что это такое, можно понять, вспомнив притчу о трех каменщиках, которых спросили о том, что они делают. И первый ответил: "я обрабатываю этот камень", второй -- "я зарабатываю деньги, чтобы прокормить свою семью", а третий -- "я строю Храм". Понятное дело, что по-настоящему "болеть" за дело будет только третий.

Думаю, если объяснять это типологически, то тут в первую очередь влияет ТУАИ и уровень развития личности по Подводному. В частности, есть предположение, что для неравнодушия необходима связка 6+7, а также четный уровень по Подводному.

Кстати, вот намечается и еще одна тема: от чего зависит такой показатель, как неравнодушие. Почему одни могут бросить проект, а другие даже уйдя из него, будут продолжать за него "болеть".