Соционика, психософия и саморазвитие

Когда-то давно я создавал на Социоклубе подобную тему, теперь решил продолжить ее обсуждение здесь. Итак, какие роли (или какие функции) выполняет каждая Воля в сообществах:
1-ая Воля. Основная роль — задание направления развития, упорядочивать движение вперед. В случае недостатка 1-ой Воли развитие в сообществе начинает идти не линейно вперед (с незначительными колебаниями), а начинается хаотическое кружение на одном месте. В результате энергии на попытки развития тратится много, но реальный эффект минимален. Любопытно, что избыток 1-ой Воли приводит к почти аналогичной ситуации в том случае, если направления, в которых хотят осуществять движение представители 1В, не совпадают: между ними возникает борьба, в результате которой все сообщество движется по принципу "шаг вперед и два назад".
2-ая Воля. Предназначение 2В — поддержание стабильности и равновесия, противодействие вредным изменениям, вызванным неупорядоченной активностью 1-ой и 3-ьей Воли. Нехватка 2В в сообществе ведет к нарастанию конфликтов. Избыток 2В приводит к "закостеневанию" общества, его неготовности и неприятию изменения.
3-ая Воля. Так как третья функция по природе своей раздовена, то и предназначений у нее тоже два. Первое — именно 3В обеспечивают энергию, необходимую на крупные изменения в обществе и мире (тогда как 1В обеспечивает упорядоченное применение этой энергии). Второе — это разрушение и ликвидация устаревших порядков, избавление от всего старого и ненужного. Избыток 3В ведет к нестабильности, когда постоянное порождение чего-то нового тут же оказывается разрушенным до того, как оно найдет применение. Нехватка 3В ведет к всеобщему согласию представителей других Воль и остановке развития сообщества в целом.
4-ая Воля. Скорее всего, роль 4-ой Воли — это роль пассивного гасителя избытка конфликтов, посредника в переговорах. 4В умеют найти выход в тех случаях, когда прямым противостоянием и силовыми методами ситуацию решить невозможно. И именно 4В являются как бы связывающим раствором, который и делает людей в сообществе единым целым не формально, а по сути Также предполагаю, что избыток 4В приводит к застою, спячке сообщества, и полнейшей безответственности, когда никому ни до чего нет дела (но при этом сообщество не противится активно изменениям, как это бывает в случае избытка 2В, а просто любая инициатива тонет в нем как болоте). Недостаток 4В приводит к тому, что каждый человек в сообществе остается сам по себе, не происходит объединения людей в единое целое.

_________________
Не надо искать истину вовне. Истина -- внутри нас!

4X_Pro, к слову - а почему ты написал в одной из тем "Социоклуба", что именно 3В создает направление движения?

_________________
Проснись! Не то ты потеряешь эту жизнь!

Вообще, правильнее наверное, сформулировать, что не "задает направление" (для этого G-компонент активный нужен, которого у настоящего 3В нет), а "выводит систему из состояния равновесия и вынуждает двигаться вперед" (до тех пор, пока 2В наоборот, стабилизирует систему в какой-то новой точке).
Оффтопик: Я просто рассмотрел с точки зрения ПЙ ситуацию в альянсе в игре Travian, которым недавно начал управлять совместно с одной обладательницей 2В, там именно такое и происходит: я заставляю людей двигаться, что-то делать, а она поддерживает меня в сложных ситуациях, когда кто-то не хочет что-то делать или начинается столкновение интересов разных участников. Но у меня все-таки Воля надстроенная, G-компонент у нее есть, поэтому я не просто двигаюсь куда-то, а ставлю вполне конкретные цели и задачи.

_________________
Не надо искать истину вовне. Истина -- внутри нас!

С тем, что 3В выводит систему из равновесия - еще как-то могу согласиться, но с тем, что заставляет двигаться вперед...Классическая 3В и назад может заставить двигаться, лишь бы как-то самоутвердиться. Потому как самоутверждение - ее основная цель.

Вообще, 3В часто исполняет роль "мелкого тирана" (термин из К. Кастанеды).
В семье, на работе, с друзьями может проявлять себя как эдакий мелкий деспот (если, конечно, к этому есть предпосылки) и вполне довольствоваться таким положением вещей. В целом в обществе - это, как правило, далеко не всегда конструктивный элемент с одной стороны, и далеко не всегда активный - с другой.

По этому я бы сказала так: в определенных случаях вынуждает двигаться. Без уточнения - куда и как.

_________________
Проснись! Не то ты потеряешь эту жизнь!

Мне кажется, что конструктивная роль 3В все-таки значительна. Особенность этих людей в том, что они более остро, чем все остальные, ощущают несовершенство и освещают его как с помощью открытой критики, так и различными другими способами... в том числе собственным нелицеприятным поведением, которое становится достоянием общественности.
3В может быть домашним тираном, однако конструктивная роль ее не в локальном плане (дом, семья, работа, друзья и т.д.), а в общественном, т.е. в более глобальном. Они как бы делают "взрыв" вытаскивая на свет все пороки.

Я думаю, если бы все это было так, наша жизнь была бы не в пример лучше. Ведь представителей 3В достаточно много, скорее всего, больше, чем представителей остальных В.

А всеобщее несовершенство они чаще всего ощущают примерно на таком уровне: "меня, такого замечательного во всех отношениях, не признают первым - как люди несовершенны!"
Часто - огромные амбиции, и слишком мало смелости для воплощения свой воли в жизнь. Много энергии уходит на "внутреннее" сгорание. Как следствие, когда доходит до дела - энергии уже не хватает.

_________________
Проснись! Не то ты потеряешь эту жизнь!

Хатор, насчет энергии -- очень точно замечено. Вопрос только: что с этим делать?

_________________
Не надо искать истину вовне. Истина -- внутри нас!

Есть два варианта:
а) смириться
в) совершенствоваться (и в процессе менять ПЙ-тип).

_________________
Проснись! Не то ты потеряешь эту жизнь!

Еще немного по близкой теме: в каких ситуациях каким Волям лучше управлять.
Жесткий стиль руководства 1В полезен либо в каких-то экстремальных ситуациях, когда время принятия решения критично, либо при наличии нескольких групп, позиции или интересы которых настолько различаются, что договориться между собой они не могут в принципе, и нужно заставить всех делать общее дело, отбросив (или хотя бы отложив) эти разногласия.
2В хороши для управления там, где нет жестких инструментов принуждения, например, в клубах по интересам, игровых кланах и альянсах, тех же форумах, то есть всех тех местах, где в случае прямого принуждения участник просто выйдет из соответствующей группы. Получается это за счет того, что с одной стороны, в отличие от 1В они скорее будут уговаривать, чем указывать, а в случае разногласий, не имеющих принципиального характера, смогут уговорить каждую из сторон немного уступить.
3В полезны в ситуациях сложных переговоров (при условии, что они настроены конструктивно), так как именно они лучше всего видят соотношение интересов и могут найти такое решение, которое максимально учтет пожелания всех сторон.
Про 4В сказать что-либо затрудняюсь, думаю, что они полезны в тех ситуациях, когда сохранение имеющегося важнее какого-то движения вперед.

_________________
Не надо искать истину вовне. Истина -- внутри нас!

Про 4В добавлю - что они могут во-первых поддерживать исполнение, во-вторых давать обратную связь - четкую и непредвзятую!

_________________
Без понимания того, что мира нет - мира нет.
...сочетаю несочетаемое...
sociocentre.ru